Fundação Tiadro

A intervenção da Fundação Tiadro assenta na realização de projectos formativos e de geração de rendimento que permitam a capacitação das pessoas mais carenciadas. Acreditamos que o conhecimento e a utilização de ferramentas adequadas bem como a oportunidade de exercício de uma profissão, possibilitam o desfrutar de uma condição mais elevada e de uma vida mais digna. A nossa acção estende-se também à mobilização da sociedade civil, tornando-a parte integrante da solução dos problemas sociais.

Não há nada mais gratificante do que ver uma pessoa voltar a ter esperança, confiança e um rumo na sua vida! Foi por essa razão que foi criada a Fundação Tiadro.

Composição do Conselhor Consultivo:

• Anabela Ventura: Country Head and Managing Director da DBM Portugal
• Ana Loya: Administradora da Ray Human Capital e da Odgers Berndtson
• Ana Santos (simultaneamente Pres. Conselho Administração): Administradora de Supermercados A.C.Santos, de A.C.Santos Imobiliária e de A.C.Santos SGPS
• Amândio da Fonseca: Administrador do Grupo EGOR
• Eduardo Cruz: Director Gerente da FORMEDIA
• Samuel Antunes (simultaneamente Administrador): Managing Partner da Dave Morgan

 

Necessidades extremas:

 

Pobreza em Portugal

• 1 em cada 5 portugueses vive no limiar da pobreza (21% da população total)
• 12.5% da população activa (5531.6) ganha o salário mínimo nacional (475€)
• 26,3% dos reformados recebe menos de 200€/mês de reforma
• 147 332 recebem o Rendimento Social de Inserção (181€)
• 79,4% da população activa não terminou o ensino secundário
• 45,5% da população em idade escolar abandona de forma precoce a escola
• Taxa de Analfabetismo em 2001: 9,0% da população
• 300 mil famílias (8% da população) viviam, em 2001, em habitações sem condições mínimas
• Em relação aos dados de 1999 e 2000, há um agravamento de 20 a 25% da situação de pessoas sem-abrigo

Promover a reinserção profissional de pessoas em situação de exclusão social, contribuindo para a sua valorização e apoiando-as na sua vida profissional e pessoal, nomeadamente ao nível das oportunidades de emprego.

Assumir a liderança no trabalho em rede de intervenção com populações socialmente desfavorecidas, constituindo-se como referência internacional no combate à pobreza e exclusão social.

Orientação para a pessoa valorizando as competências individuais e investindo na qualificação profissional com vista à constante melhoria de desempenho;

Humanismo acreditando que a valorização das economias e de países passa por colocar as pessoas em primeiro lugar;

Responsabilidade social respeitando princípios de desenvolvimento económico e social, bem como o trabalho em rede, promovendo boas práticas de sustentabilidade social no âmbito da nossa actividade, sempre assente no princípio da não-discriminação;

Transparência baseada num relacionamento aberto e leal com os nossos parceiros e com o público-alvo da nossa intervenção, bem como na prestação de contas de toda a actividade desenvolvida;

Inclusão através da eliminação de barreiras à igualdade de oportunidades no acesso a padrões dignos de qualidade de vida para todos.